UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN FÜR EINEN ETHISCHE FIRMENBETRIEB

Um unsere Verantwortung sicherzustellen, arbeiten wir ausschließlich mit anderen Unternehmen und Individuen, die auch unter nachhaltigen Bedingungen agieren und eine ethische Firmenführung in den Fokus rücken. Classic Collection hat Rahmenbedingungen für eine ethische Firmenführung erarbeitet. Wir sorgen dafür, dass all unseren Handlungen als Firma diesen Rahmenbedingungen entsprechen. Als Kunde erhalten Sie komplette Einsicht in alles von unseren Qualitätskriterien und Produktanforderungen über Arbeitsbedingungen Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitsaspekte bis hin zu fairen Beschäftigungsbedingungen. Lesen Sie mehr darüber, wie wir Interessenkonflikte, Geschenke und Schenkungen, Lieferantenbeteiligung sowie Bildung und gesellschaftliches Engagement handhaben: classiccollection.se/ethical guidelines

Gesundheit und Sicherheit

Alle Geschäftspartner müssen sich dazu verpflichten, einen sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsplatz zu gewährleisten und alle geltenden Gesetze, Verordnungen und Vorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit einzuhalten. Außerdem muss es eine geeignete Methode für den Umgang mit gefährlichen Stoffen geben. Alle Partner, die Wohnraum anbieten, müssen auch darauf achten diesen in einem gesunden und sicheren Zustand zu halten.

Umweltaspekte

Alle Geschäftspartner müssen sich verpflichten, umweltverträgliche Methoden anzuwenden, die den Vorschriften der Europäischen Union entsprechen. Vorsicht muss bei allen potentiell umweltschädlichen Stoffen oder Prozessen geboten sein.

Alles Geschäftspartner müssen, in Bezug auf die Produktion, den Umwelteinfluss aktiv minimieren und den lokalen Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften sowie das Chemikaliengesetz REACH beachten, was durch EU-Zusammenarbeit geschaffen wurde. Verbotene chemische Stoffe dürfen nicht verwendet werden.

Grundsätze der Beschäftigung

Geschäfte sollte nur mit Partnern eingegangen werden, welche ihre Arbeitnehmer keinen körperlichen Gefahren aussetzen, die Vereinigungsfreiheit respektieren und die ihre Arbeitnehmer nicht ausnutzen. Alle Arten von geistigen oder körperlichen Bedrohungen sowie körperliche Bestrafung sind verboten.

Löhne und Leistungen müssen den Gesetzen und/oder der örtlichen Handhabung entsprechen. Alle Abgaben und/oder Lohnabzüge müssen fair und gerecht sein. Arbeitszeiten müssen auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis mit Zuschlag für Mehrarbeit erfasst werden. Kinderarbeit ist Partnern, Produzenten oder Verkäufer der Produzenten verboten. Ein Kinder ist eine Person unter 14 oder 16 Jahren, abhängig von der aktuellen Gesetzgebung des jeweiligen Landes. Zwangsarbeit oder Sklavenarbeit sind für Partner, Produzenten oder Verkäufer der Produzenten verboten.

Diskriminierungsverbot Um die kulturelle Vielfalt zu unterstützen und zu fördern, müssen die Grundsätze für die Beschäftigung auf Fähigkeiten und Vermögen beruhen. Geschäfte dürfen nicht mit Parteien geschlossen werden, die in irgendeiner Weise diskriminieren. Korruption und Erpressung sowie Bestechung müssen bekämpft werden.

Allgemein

Die Absicht ist es nur Geschäfte mit Parteien, Produzenten und Verkäufern einzugehen, die zur Verbesserung der Gesellschaft beitragen und ihre Mitarbeiter aus- und weiterbilden.

 

 

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